题目类型：
单选题
题目内容
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。
正确答案
D
题目解析
绩效考核可以应用于衡量招聘结果，招聘和甄选的最终目标是选择顺应组织发展和职位需要的任职者。招聘是否有效，要通过新员工在一段时间内的绩效考核结果来衡量。如果绩效考核的结果令人满意，说明招聘工作比较成功；反之，就要进一步寻找原因。